Werte sichtbar machen, Kultur gestalten


Ein überzeugendes Employer Branding ist weit mehr als ein bloßes Marketinginstrument – es ist der Ausdruck Ihrer Unternehmensidentität. Bei Denkströme entwickeln wir Konzepte, die Ihre Kultur und Werte nicht nur nach außen tragen, sondern auch nach innen stärken.

Von maßgeschneiderten Karrierewebsites über Social-Media-Kampagnen bis hin zu Employer-Storytelling: Unser Ansatz zielt darauf ab, Ihre Arbeitgebermarke greifbar zu machen.

Denkströme Team diskutiert Personalmarketing Kampagne mit medizinischen Motiven am Tisch – kreative Konzeptentwicklung für Gesundheitskampagnen
Bushaltestellenplakat des Deutschen Herzzentrums München mit Pflegekräften auf der Intensivstation – Recruiting-Kampagne „Kleine und große Herzensangelegenheiten“ für medizinisches Fachpersonal
Person hält im Flugzeug ein Smartphone mit Anzeige einer Werbegrafik der Dr. Werner Röhrs GmbH & Co. KG mit einem Windrad und dem Text „Ohne uns wär’s nur ein Pfeiler…“ – Fokus auf Employer Branding, technische Bedeutung von Federn und Mobilität.
Roll-up-Banner des Klinikverbund Allgäu zur Azubi-Kampagne mit dem Slogan „Jeder fängt mal klein an“, abgebildete Kinder in Pflege-Rollenspielen, Call-to-Action mit Bewerbungslink für Ausbildungsplätze in der Gesundheitsbranche.
DEN ERSTEN SCHRITT FÜR IHR
PROJEKT GEHEN
Porträt von Ulrike Messenzehl, Projektleitung bei der Denkströme, im Business-Outfit vor modernem Agentur-Hintergrund
Ulrike Messenzehl
Mitglied der Geschäftsleitung

Full-Service-Ansatz: Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Personalmarketing


Unser Portfolio umfasst den gesamten Zyklus des Personalmarketings – von der fundierten strategischen Analyse bis zur präzisen operativen Implementierung. Als Full-Service-Dienstleister konzipieren wir maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl theoretisch fundiert als auch praxisnah sind. Ob akademisches Hochschulmarketing, datengetriebene Social-Media-Kampagnen oder empirisch optimierte, zielgruppenspezifische Out-of-Home-Werbung – Die Denkströme stellt ein interdisziplinäres Expertennetzwerk bereit, das evidenzbasierte Strategien entwickelt, um Arbeitgebermarken nachhaltig zu positionieren.

Besonderes Augenmerk legen wir auf den quantifizierbaren Erfolg unserer Maßnahmen. Unsere Recruiting-Kampagnen basieren auf detaillierten KPI-Analysen, die eine kontinuierliche Optimierung ermöglichen. Durch eine präzise Auswertung von Metriken wie Cost-per-Application, Time-to-Hire oder Conversion Rates gewährleisten wir, dass jede Kampagne nicht nur eine erhöhte Sichtbarkeit erzielt, sondern gezielt die gewünschten Talente anspricht. Diese datenbasierte Steuerung minimiert Streuverluste und maximiert den Wirkungsgrad der eingesetzten Ressourcen.

Ein zentraler Aspekt unserer Herangehensweise ist die ökonomische Effizienz. Wir gewährleisten Kostensicherheit durch eine stringente Budgetkontrolle und einen ressourcenschonenden Einsatz strategischer Kommunikationskanäle. Unser methodisch fundierter Ansatz stellt sicher, dass Arbeitgeber eine messbare, nachhaltige Wertschöpfung aus ihren Personalmarketing-Investitionen generieren.

Frau hält Smartphone mit geöffneter Website des Perinatalzentrums Level 1 am Allgemeinen Krankenhaus Celle – digitale Startseite mit Illustration einer Mutter und Baby für den besten Start ins Leben
Bushaltestelle in der Stadt mit zwei Johanniter-Plakaten bei Nacht: Einsatzkraft im Schnee und Bauleiterin in Warnkleidung mit Slogan „Unser Gwand steht jedem guat“.
Großflächenplakat der Espachstift-Kampagne zeigt junge Frau mit Surfbrett im Gespräch mit Senior im Wohnbereich, Slogan: „Und wie begeisterst DU?“.
Messeauftritt der Allgäu Pflege mit Roll-Up und Theke, zeigt fröhliche Pflegekräfte und Senior:innen im Rollstuhl unter dem Slogan ‚Alltagsabenteurer‘ und ‚Herzensflüsterer‘ – Werbung für Pflegeberufe mit Herz und Menschlichkeit
Leuchtplakat der Fachklinik Allgäu in U-Bahn-Passage mit Slogan „Gemeinsam Berge überwinden“ und Arzt im weißen Kittel vor alpiner Bergkulisse.

Recruiting-Kampagnen: Präzision trifft Kreativität


Erfolgreiche Recruiting-Kampagnen beginnen stets mit einer fundierten Analyse. Gemeinsam mit Ihnen beleuchten wir zentrale Fragestellungen: Warum bleiben Schlüsselpositionen unbesetzt? Wie verläuft Ihr aktueller Bewerbungsprozess? Und vor allem: Wie erreichen Sie die passenden Talente?

Basierend auf diesen Erkenntnissen entwickeln wir Kampagnen, die über alle relevanten Kanäle hinweg Wirkung entfalten. Ob gezielte Online-Anzeigen, Out-of-Home-Medien oder emotionale Storytelling-Formate – jede Botschaft wird präzise auf Ihre Zielgruppen abgestimmt.

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